Femmes leaders : de la performance collective au pouvoir d'être soi

Femmes leaders : de la performance collective au pouvoir d'être soi

Nous sommes convaincus que la diversité d’une équipe est un facteur clé de performance, en ce sens qu’elle permet de prendre en compte de multiples regards et d’enrichir ainsi les réflexions et les décisions collectives.

Nous avons donc lancé en 2020 une étude destinée à mieux comprendre ce qui fait le succès des équipes dirigeantes où les femmes sont présentes. Nous avons rencontré près de cent femmes et hommes issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés et notre livre blanc synthétise nos écganges (Livre blanc disponible ici).

Très bonne lecture !