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Femmes leaders

De la performance collective au pouvoir d'être soi

Dans le cadre des dispositifs d’accompagnement d’équipes dirigeantes, MoonSpark est de plus en plus sollicité sur la place et le rôle des femmes au sein des équipes de Direction. Nous sommes par ailleurs convaincus que la diversité d’une équipe est un facteur clé de performance, en ce sens qu’elle permet de prendre en compte de multiples regards et d’enrichir ainsi les réflexions et les décisions collectives.

Nous avons donc lancé en 2020 une étude destinée à mieux comprendre ce qui fait le succès de ces équipes dirigeantes où les femmes sont présentes. De février et novembre, nous avons rencontré près de cent femmes et hommes issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés. Le livre blanc co-écrit par Lucie Boquet et Virginie Captier reprend l’essentiel de ces échanges et est agrémenté au fil des pages de leur analyse.


Ce que vous y trouverez

  1. Les femmes leaders  : quels enjeux ?
  2. Peut-on parler d’un leadership féminin  et pourquoi ?
  3. Des femmes qui exercent leur leadership
  4. La nécessité de soutenir davantage les femmes dans les entreprises
  5. Des pratiques organisationnelles et managériales emblématiques pour favoriser la diversité de genre des leaders en entreprise
  6. Des bonnes pratiques au niveau individuel pour favoriser le leadership des femmes en entreprise

TÉLÉCHARGEZ LE LIVRE BLANC