3 fauteuils

✨ Dans l'un de mes précédents post sur LinkedIn je parlais des dialogues que nous instaurions au sein des équipes pour mener les transformations. 

🚀 Cette méthode, nous l’avons notamment déployée avec Fabrice Casanova chez un de nos clients qui souhaitait mettre en place un mode de travail hybride pérenne. 

💬 Pour définir l’équilibre entre temps de travail sur site et temps de travail à distance, nous avons mis en place des dialogues permettant à chacun de choisir son organisation hybride en responsabilité. 

En responsabilité ?… Pour nous, cela signifie se mettre dans 3 fauteuils. Quelques précisions ici 👇
 
👋 Lou-Emmanuel Gaze, Louis Dambre


#hybridwork by MoonSpark