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3 fauteuils
✨ Dans l'un de mes précédents post sur LinkedIn je parlais des dialogues que nous instaurions au sein des équipes pour mener les transformations.
🚀 Cette méthode, nous l’avons notamment déployée avec Fabrice Casanova chez un de nos clients qui souhaitait mettre en place un mode de travail hybride pérenne.
💬 Pour définir l’équilibre entre temps de travail sur site et temps de travail à distance, nous avons mis en place des dialogues permettant à chacun de choisir son organisation hybride en responsabilité.
En responsabilité ?… Pour nous, cela signifie se mettre dans 3 fauteuils. Quelques précisions ici 👇
👋 Lou-Emmanuel Gaze, Louis Dambre
#hybridwork by MoonSpark
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