Living transformation
1. Une immersion dans la nature
La nature comme lieu de reconnexion, de prise de recul et source d’inspiration.
2. Une approche à 3 niveaux
La réalisation de la raison d’être de l’organisation toute entière pose d’abord la question de l’engagement des individus qui la composent et leur capacité à être et à faire ensemble, c’est-à-dire faire équipe.
3. Un parcours en 3 dimensions
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- EXPLORER : Révéler les potentiels de l’équipe et des individus et identifier ses aspirations profondes
- RÊVER : Dessiner pour l’organisation un futur qui suscite sens et engagement
- EXPÉRIMENTER : Faire et laisser faire. Revoir ses priorités et imaginer de nouveaux modes de fonctionnement pour l’équipe
La présentation de notre partenaire : L’Académie Equicoaching
« L’Académie Equicoaching porte la conviction que la formation assistée par le cheval permet au monde professionnel de tirer le bénéfice pédagogique du lien homme-cheval pour évoluer dans sa capacité à se réinventer dans un contexte de transformation permanente. L’équipe de l’Académie Equicoaching réunit des expertises fortes entre consultants, experts en management, psychologue RH diplômée de l’école psychopraticiens, sportif de haut niveau (médaillé d’or à Rio dans la discipline équestre.) et coach diplômé de l’école HEC (93). Leur complémentarité et professionnalisme permet de tirer tout le bénéfice de l’équicoaching au service de l’organisation.
Gitane du mage, So easy de Lorillu et Gaïa du Mage sont 3 des 60 chevaux du panel élevé par l’Académie Equicoaching. Ce sont des chevaux de sport, classés sur des compétitions internationales et habitués à l’humain. Il sont sensibles, réactifs, et très coopératifs, ce qui en font des compagnons de travail très agréables et sûrs, pour une sécurité optimale. »
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