Reconnecter l’équipe pour réussir ensemble

  Parler d’un besoin de reconnexion des équipes au sortir de la période de confinement pourrait sembler décalé pour beaucoup d’entre nous. N’étions-nous pas connectés, […]

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L’intelligence collective est une arme de destruction massive des fausses informations et des rumeurs

Un excellent article de Radio Canada, publié le 5 juin dernier, explique dans le détail pourquoi les « fake news » se répandent. En résumé, nous sommes […]

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Musique, management et métaphore

Orchestre philharmonique et Jazz-band   Nous attribuons à Peter Drucker cette citation : « Le modèle de management que nous suivons aujourd’hui est celui de l’opéra. […]

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Accompagner les individus dans leur transformation et celle de leur organisation

Une approche en 3 dimensions : l’organisation, le collectif et l’individu   Accompagner les grandes transformations des organisations c’est pour moi, d’abord et avant tout, actionner […]

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Le feed-back, à consommer sans modération

Dans un monde que l’on dit plus volatile, plus incertain, plus complexe et plus ambiguë que jamais, la nécessité de travailler autrement se veut désormais incontournable.

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